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石家庄平安医院2019年度总结表彰及2020年工作安排暨文艺汇演圆满举行

2020-01-19
  凝心聚力创三甲，为创建业内领先的平安医院而努力！1月18日，石家庄平安医院“2019年度总结表彰及2020年工作安排暨文艺汇演”在医院第一会议室隆重召开。
  河北平安健康集团董事长牛景月、副董事长吴维海，董事张书臣，监事会主席陈娟，集团总院长石教授及集团监事会成员、职能部门主任，医院特邀专家、各类获奖者近300人参加。石家庄平安医院副院长张丽琴担纲主持。

  全体起立奏唱《国歌》，诵读“平安感恩词”。平安医院党支部书记、副院长张少飞，副院长徐强先后宣读董事长特别奖、优秀课题奖、优秀论文奖、质量管理先进科室、突出贡献奖、最佳荣誉奖、优秀党务工作者、优秀党员、先进入党积极分子、优秀科室、先进个人的决定。

  董事长牛景月为荣获“董事长特别奖”的4名获得者颁奖，主席台领导集体为张书臣等7名优秀课题奖、马亚辉优秀论文奖、肾病科等3名质量管理先进科室、血液病科四病区等4个突出贡献奖、任文肖等3名最佳荣誉奖、肾病内分泌科等12个优秀科室、宫彩霞等90名先进个人颁发了荣誉证书和奖牌。
  平安医院院长黄怀鹏在会上作了《2019年工作总结暨2020年工作计划》的报告。2019年，在集团董事会的领导和支持下，院领导班子齐心协力带领全院职工开创安全平稳、效益提升、和谐奋进的新局面，医院门诊量同比增长11.14%，日均门诊量同比增长11.91%，日均在院人数756人，全年经济收入同比增长4%。
  随后，黄怀鹏院长对班子建设及能力提升、一体化建设、文化建设、优质服务、新技术应用及专科建设、质量控制、护理工作、信息化建设、医保管理、学术科教、财务及采购管理、后勤保障、宣传策划等15项工作进行了总结，对血液病科、肾病内分泌科等11个年度增长科室进行了表彰。
  总结成绩、表彰先进，寻找差距、补齐短板，黄怀鹏院长同时指出医院人才队伍不稳定、缺乏合理的专业技术人才梯队，中层管理者管理经验不足，对文化建设认识不够，员工队伍制度建设亟待加强，各层管理者沟通不顺畅等存在的问题和不足，提出改进措施，令人警醒，值得反思。
  2020年，又是崭新的一年，又是充满挑战的一年。黄怀鹏院长进一步强调2020年工作目标、任务目标以及医疗指标，目标的实现需要着力推进三甲评审进程，打造医疗核心竞争力，确保医疗质量安全，持续改善护理质量，完善无陪护工作模式，保障制度落实到位；需要进一步加强重点专科建设，完善人才结构框架，夯实行政职能基础，营造良好文化氛围，推进信息化建设，提升医院知名度，营造安全和谐就医环境。
  总结报告最后，黄怀鹏院长指出，2020年是“创三甲”的关键之年，平安人必须不断提升经营管理水平和综合竞争能力，以诚信铸品牌、以奉献传精神、以勤奋为信仰、以创新求突破，凝心聚力创三甲、全面提升整体医疗服务能力，实现一个中心、两个重点、三个满意的良好局面。
  在2019年度总结表彰暨2020年工作安排大会上，董事长牛景月发表重要讲话。平安医院作为集团龙头单位，各项工作在2019年都取得了较为可喜的成绩，新的一年，医院要坚决做到“三好一满意”，牢抓医保改革机遇，凝心聚力，全力以赴，严格落实各项工作的标准、规范及流程，确保一次性通过“三甲”医院创建，力争尽快实现领先业内的目标，同时充分发挥龙头带动作用，在实践中不断总结经验教训，持续完善相关制度与流程，为全集团推行医护一体化奠定坚实的基础。

  随后进行的文艺汇演将现场气氛推向高潮，欢声笑语中，平安人更加坚定“除人类之病痛，助健康之完美”的信心，只争朝夕，不负韶华，为创建业内领先的平安医院而奋斗。

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